El programa “Capacitación para el desempeño laboral” posee como objetivo principal ofrecer a los participantes herramientas conceptuales y prácticas que les permitan repensar su trabajo cotidiano, en cualquiera de los niveles y grupos en los que se desempeñen, a fin de mejorar sus prácticas, desde una mirada integral, con el aporte de diferentes disciplinas, técnicas y sociales, que acompañan al Derecho desde aspectos que lo trascienden y que pueden resultar sumamente útiles para enriquecer el ejercicio de la Justicia.

En ese sentido, se incluyen actividades vinculadas a la atención de la Mesa de Entradas y al conocimiento de los derechos y obligaciones del empleado judicial, al análisis del sistema judicial como organización y a la comunicación y el trabajo en equipo, así como la actividades relacionadas con la capacitación en herramientas informáticas e idioma inglés, entre otras.